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terça-feira, 29 de março de 2011

Fabio Almeida: Empresas prestadora de serviços para Petrobras

Fabio Almeida: Empresas prestadora de serviços para Petrobras: "Vagas para quem deseja trabalhar no ramo de petróleo e gás, algumas empresas relacionadas abaixo. Vagas no Rio de Janeiro e Macaé-RJ E..."

Fabio Almeida: Os cinco livros mais bem sucedidos.

Fabio Almeida: Os cinco livros mais bem sucedidos.: "Recomendo os livros abaixo para serem lidos e colocados em prática na vida profissional e pessoal. O Monge e o Executivo escrito por ..."

Empresas prestadora de serviços para Petrobras


Vagas para quem deseja trabalhar no ramo de petróleo e gás, algumas empresas relacionadas abaixo.

Vagas no Rio de Janeiro e Macaé-RJ

Empresas
• Rolls Royce Energia
Enviar currículo p/ Rolls Royce Energia - Av. Almirante Barroso, n. 52, 9 andar - Centro - RJ
• Cooper Cameron
Enviar currículo p/ www.rhi.com.br
• Halliburton
Enviar currículos p/ oportunidades.br@halliburton.com
• Ultratec
Enviar p/ base.niteroi@ultratec.com.br
www.ultratec.com.br
• Alphatec Engenharia e Inspeções
Av. W2, 156 - Lagomar - Macaé-RJ - CEP 27970-240
Fone: (55-22) 2773-0009
www.alphatec.ind.br
alphatec@alphatec.ind.br
• Petrometal
www.petrometal.com.br
Rua Acadêmico Paulo Sérgio Vasconcelos, 200 - Granja dos Cavaleiros-2791-9004
• Techint
talentos@techint.com.br
• ABB Vetco Gray
Vetco Gray Oleo e Gas LTDA. Oil & Gas Division Estrada de Fazenda Sáo José do Mutum 200 - Imboassica Macaé, RJ, Brazil CEP 27970-030 Tel: 55 22 2763 3500
• Vetco Aibel
• Aker Óleo e Gás
• Schlumberger
lgcampos@slb.com
http://www.careers.slb.com
• MPE
www.grupompe.com.br
• Brastech
jobs@brastech.co.jp
• Transocean
www.deepwater.com • BSM
• Queiroz Galvão
www.qgp.com.br
fgraeff@qgp.com.br
• Skanska
www.skanska.com.br
rh@skanska.com.br
jose.couto@skanska.com.br
• Opmar
opmar@eco.chouest.com
www.chouest.com
• Metroval Controle de Fluidos

• Pride do Brasil
• UNAP
• Tass Engenharia
tass@alohanet.com.br-2757-1291
• Engevix
www.engevix.com.br

Empresas de RH
• Evidência Consultoria
Rua Marechal Deodoro, 499 – Centro – Fone 2762 8381
• Intermedium
Rua Teixeira de Gouveia, 989 - sala 302 – Fone 2772 4298 ou 2772-4148 c/ Andressa
intermediummacae@terra.com.br
• Mapel Assessoria de Pessoal
Rua Rui Barbosa, 1725 – sala 20/21 – Centro – Fone 2772 2253
curriculum@mapelmacae.com.br
• Pacific
Rua Agripino Francisco Martins, 60 – Imbetiba
Fones: 2762-7577 / 2762-7684
pacificrh@ig.com.br
• Ply Consultoria
Rua Marechal Deodoro, 260 – sala 103 – Centro – Fone 2762 6023 Cep 27910-310
• Petroleum
Rua Teixeira de Gouveia, 1245 – Centro – Fone 2762 6419
Ale.petroleumseg@terra.c

Boa Sorte!

Fabio Almeida

fabiodealmeida.blogspot.com

domingo, 27 de março de 2011

Você gosta da segunda feira?


Eu tenho feito muito essa pergunta para as pessoas toda vez que tenho a oportunidade. Uma leitora me enviou um e-mail interessante sobre esse assunto e que pode ser algo que também esteja acontecendo com você:

“…quando eu chego aqui na empresa, começo a planejar as coisas que vou fazer. Crio tarefas no Outlook, deixo tempo vago, mas chega no meio do dia e já me perdi completamente. Chego no fim do dia, não fiz nada do que me planejei, fico com a maior sensação de frustração, cansada, com dor de cabeça e no dia seguinte já fico decepcionada porque tudo vai começar novamente. Fiquei pensando na pergunta que você me fez e acho que o problema não é só com a segunda, é com a terça, a quarta, quinta, etc. “

Eu perguntei para essa leitora se ela gostava da segunda-feira. Eu fiz a mesma pergunta para pessoas que conseguiram entrar no status de “pessoas de alta performance” (baseado em um estudo estatístico de performance). Eu pergunto aos executivos que se tornaram Presidentes, se eles gostam da segunda-feira.
Não fiz nenhum estudo aprofundado sobre o assunto, mas posso dizer que em 85% dos casos, as pessoas que amam a segunda-feira têm resultados superiores, se comparado às pessoas que não gostam da segunda-feira.

A segunda-feira é o símbolo do primeiro dia de trabalho da semana, mas para alguns será o primeiro dia do martírio semanal, já para outras, o primeiro dia da realização de seus sonhos, para alguns o primeiro dia para buscar novas oportunidades ou o primeiro dia de problema da semana.
Claro que tem segundas-feiras que não serão tão boas assim e às vezes até darão uma pontinha de aflição. O problema começa, quando, depois que acaba o Fantástico (ou o BBB), surge um desespero, uma angústia, uma tristeza pelo dia seguinte. Quem não gosta de nenhuma segunda-feira precisa parar um pouco para refletir sobre a sua vida. É de segunda a sexta que você faz seus sonhos saírem do lugar, poucas pessoas fazem isso no final de semana.

Encare que você passa a maior parte da sua vida no papel profissional. Ficar com este estado de tristeza, desespero ou de conformismo na segunda-feira só piora o seu dia-a-dia! Aí não tem motivação, gestão de tempo ou programa de incentivo que dê jeito!
Tem gente que culpa a empresa, o cargo, o cliente, o tempo, o trânsito por esse estado “cadavérico” que vive na segunda-feira, o que é pior ainda. Estas pessoas costumam transferir para terceiros a sua própria incapacidade de mudar, de fazer diferente, de buscar alternativas.

Para este perfil, a gestão do tempo será inútil, porque todo o tempo que ele poderia escolher priorizar o importante, fica abarrotado de urgências e coisas circunstanciais, e neste caso é melhor se conformar ao invés de mudar. O seu poder de escolha, planejamento, pró-atividade fica minimizado.
Talvez você esteja passando por essa crise agora, talvez você esteja sobrevindo ai na empresa enquanto lê este e-mail. Talvez a sua segunda seja tão insuportável que você está a ponto jogar tudo para o alto.
E se você chegou neste ponto porque não ser honesto com você mesmo e tomar uma atitude? A pior coisa que podemos viver é a auto-hipocrisia. O Brasil vive um momento singular na história, uma época de emprego praticamente pleno em diversos setores. Nunca foram criadas tantas vagas e também oportunidades para empreender. Esse é o melhor momento para buscar uma nova alternativa, algo que te faça feliz e que ajude a empresa a ser mais eficiente também!
Se você é líder, pergunte à sua equipe se eles gostam da segunda-feira. Faça algo que permita respostas anônimas, se necessário! Obter 100% de pessoas que amam a segunda-feira vai ser impossível. Seu foco é trabalhar de forma positiva com os que não gostam e são importantes para tornar seu trabalho mais agradável e por conseqüência a sua própria produtividade e auto-motivação.
Eu amo a segunda-feira, é o primeiro dia da semana para realizar minhas metas! Eu fico ansioso pela segunda e também pela sexta, pelo fim de semana com a minha família. Eu amo o que faço, e isso me permite criar resultados de forma equilibrada.
Você não precisa amar a segunda, mas pode gostar do que ela representa. Se não gosta, basta se perguntar: Até quando vou ficar sobrevivendo com algo que não gosto? Até quando vou gastar meu tempo à toa?

Uma feliz semana!

Os cinco livros mais bem sucedidos.

Recomendo os livros abaixo para serem lidos e colocados em prática na vida profissional e pessoal.





O Monge e o Executivo
escrito por James C Hunter,
Conta a história de um empresário
que decide largar tudo e ir viver em um mosteiro beneditino.
Lá aprende os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.








James C Hunter, escreveu o famoso livro O Monge e o Executivo (entre os mais lidos de nossa lista). Em Como se tornar um líder servidor o autor ensina como aplicar na vida e no trabalho os princípios ensinados pelo monge.









O título é claro: Não tenha medo de ser chefe. O autor Bruce Tulgan explica que os profissionais não devem ver os cargos de líder negativamente. A liderança pode ser uma oportunidade de ser útil e alcançar sucesso profissional.









Vencer ou fracassar é resultado de sete hábitos, segundo Stephen Covey, autor de Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. Para o autor, o que diferencia as pessoas bem-sucedidas das fracassadas são seus hábitos.










A falta de diálogo sobre dinheiro é a principal causa de brigas e até separações entre casais. Agora você entende porque Casais Inteligentes Enriquecem Juntos, do consultor Gustavo Cerbasi, faz tanto sucesso? O livro oferece dicas para a administração da grana a dois.
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